Ha llegado el momento

de empujar a favor de los derechos de las mujeres

Ha llegado el momento de #PUSHForMidwives

Ha llegado el momento de #PUSHForMidwives #PUSHforMidwives ampliando los objetivos de la campaña PUSH.

Más financiación para más matronas

La escasez de 900.000 matronas es un peligro para las vidas de las mujeres y los recién nacidos

Una mayor atención de partería ayudaría a:

-15M

Reducir el número de abortos de 40 a 25 millones

-12K

Reducir de 27.000 a 15.000 las muertes infantiles por VIH.

220M

Aumentar el acceso a la anticoncepción y la planificación familiar moderna para los 220 millones de mujeres sin acceso a anticonceptivos

mueren aproximadamente 810 mujeres

por complicaciones evitables del embarazo y el parto. Las matronas, con los recursos adecuados, pueden prevenir un 67 % de muertes maternas y más del 65 % de mortinatos.

Mejor educación y formación

Para que las mujeres ocupen más puestos de liderazgo, las matronas necesitan más oportunidades educativas, vías claras para la promoción y puestos estables en el gobierno #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

Una mayor atención de partería ayudaría a
16x
La partería es una «ganga» para la salud materna y neonatal, con un uso más eficiente de recursos y atención de mayor nivel que otros tipos de cuidados reproductivos. La educación y formación de partería multiplica por 16 la inversión en vidas salvadas e intervenciones médicas evitadas.

Para que las mujeres ocupen más puestos de liderazgo, las matronas necesitan más oportunidades educativas, vías claras para la promoción y puestos estables en el gobierno

Mejor salario y condiciones laborales

Las matronas son esenciales para luchar por los derechos de las mujeres, los niños y las comunidades. Demasiado a menudo se las priva de sus propios derechos a descansar y cuidarse, a un trabajo y un salario dignos y a la protección contra la discriminación.

Más de 1 de cada 3
matronas hablan de la falta de respeto del cuadro médico superior y
20%-30%
de discriminación o maltrato
Sin embargo, solo la mitad de los 164 países que aportan datos tienen políticas para evitar ataques a las matronas

La brecha salarial de género es abismal en el sector sanitario y las matronas están poco representadas y valoradas incluso dentro de la sanidad, a pesar de sus enormes responsabilidades, competencias y riesgos.

Estatus, respeto y autonomía

Cuando las matronas lideran, las mujeres ganan siempre. Incluir a las matronas en puestos de liderazgo incorpora los derechos de las mujeres en la agenda sanitaria. #PUSHForMidwives: @pushcampaignorg

11%

de los países encuestados tenían CERO matronas en puestos de liderazgo y la mitad no tenía ninguna matrona en el Ministerio de Salud.

Un Jefe de Partería en cada

país ayudará a garantizar que las necesidades de las matronas, así como de las mujeres y recién nacidos a los que cuidan, se tengan en cuenta en las políticas que afectan a su estatus, salud y bienestar.

Normas de género mejoradas

Las matronas agilizan la agenda de derechos humanos ofreciendo una vía hacia la libertad reproductiva de las mujeres. Invertir en matronas es invertir en defensoras de la igualdad y de los derechos de las mujeres en el parto: @pushcampaignorg

las matronas son activistas cotidianas
promueven modelos de atención comunitarios llegan a los adolescentes con servicios SRHR

Las matronas tienen la capacidad de llenar los vacíos en la atención y reducir disparidades mediante su papel en la salud reproductiva, las comunidades y prestando una atención culturalmente adecuada. Más información: @pushcampaignorg #PUSHForMidwives

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